{ "title": "", "user": "Employeur", "footer": [ { "icon": "icon-medikit", "label": "Ma santé sécurité au travail", "link": "./sst", "target": "_blank" }, { "icon": "icon-locker", "label": "Mon espace privé", "link": "./espace-prive?modalId=2", "target": "_blank" }, { "icon": "icon-letter", "label": "Contacter ma MSA", "link": "./contact-entreprise", "target": "_blank" }, { "icon": "icon-user", "label": "Sécurité et données personnelles", "link": "./internet-et-vous", "target": "_blank" } ], "fiches": [ { "id": "1", "theme": "theme1", "bouton": "Embaucher un salarié (DPAE ou Tesa)", "label": "Vous souhaitez embaucher un salarié (DPAE ou nouveau Tesa)", "services": [ { "label": "Réaliser une Déclaration préalable à l’embauche (DPAE)", "tooltip": "Vous déclarez l’embauche d’un salarié, quel que soit le type de contrat (CDI ou CDD).", "url": "/lfy/c/bookmarks/open_entry?entryId=96431" }, { "intertitre": "Ou", "label": "Saisir un Tesa+ (CDI et CDD)", "tooltip": "Vous pouvez recourir au Tesa+ pour gérer l'emploi de l'ensemble de vos salariés en CDI et en CDD. Ce service prend en compte le prélèvement à la source de l’impôt sur le revenu et intègre les informations nécessaires à la MSA pour produire une DSN. Il permet notamment de déclarer une embauche et d'établir le bulletin de salaire mensuel.", "url": "/lfy/delegate/bookmark?codeServiceFct=K19TESAWEB&groupId=98830" }, { "intertitre": "Ou", "label": "Saisir un Tesa simplifié (CDD et TO)", "tooltip": "Ce service est particulièrement adapté pour recruter des salariés en contrat à durée déterminée (CDD) ou des travailleurs occasionnels dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité ou pour remplacer un salarié absent.", "url": "/lfy/delegate/bookmark?codeServiceFct=K18TESAWEB&groupId=98830" } ], "plusloin": [ { "text": "L’embauche requiert des démarches administratives à bien connaître pour protéger vos salariés en qualité d’employeur.", "liens": [ "La DPAE", "Le Tesa+", "Le Tesa simplifié", "Le site du Tesa", "L'emploi de travailleurs occasionnels", "L'emploi de travailleurs étrangers" ] }, { "text": "Vous accueillez de la main d’œuvre sur votre exploitation de manière ponctuelle ? Renseignez-vous pour rester dans la légalité et ne pas risquer le travail dissimulé.", "liens": [ "Le WWOOFing" ] } ], "demarches": [ { "title": "Comment déclarer l’embauche d’un salarié ?", "text": "La déclaration doit être faite en amont de l’embauche. Avant toute chose, vérifiez l’identité du salarié et sa régularité de séjour s’il est étranger. Vous avez trois options pour le déclarer :